论述：在企业管理中，如何根据人的性格差异进行有差别的管理?-安徽自考网

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2024年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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2

论述：在企业管理中，如何根据人的性格差异进行有差别的管理?

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事业部组织结构形式首创于20世纪20年代的

A、英国戴森公司
B、德国奔驰汽车公司
C、日本索尼公司
D、美国通用汽车公司

简述不同的态度体系下性格特征的种类。

根据卢梭索对员工心理契约的分类，心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是

A、过渡型
B、平衡型
C、交易型
D、关系型

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